薪資福利

熊麻吉活動團隊


熊麻吉活動團隊乃公開透明活動團隊,我們專注於:漆彈對戰、水彈對戰、漆彈定靶、水彈定靶、團康活動、趣味競賽等多元歡樂課程,本團隊由領隊熊彥棋教練建立,目前團隊主要分為:漆彈選手及台南應用科技大學(簡稱:南應大)學生,該學生由熊彥棋老師擔任運休系課程中,親自挑選表現優異學生或漆彈社團幹部加入,透過團隊活動共同學習及帶領活動,可提升領導技能、人際關係、談話技巧,也能增加打工機會。

為有效建立及提升團隊隊員各項技能,團隊人員日後薪資採取下列三種等級,並透過活動帶領表現與考核晉級,該晉級除證明個人技能提升外,日後活動中其薪資領取亦不同。領隊熊教練領導各項活動都是親自帶領以身作則,以各項完善設備、充足人力、高效率流程來建立最佳服務品質與規格,團隊所有人員共同上下一心服務客戶,為日後專屬活動場地做好準備與經驗累積。

對於團隊薪資及福利來說,領隊熊教練所提供幾乎是同業水平之上,如餐飲在相同商家來說,午餐是相同商家時,依照個人喜好訂購(不論金額)提供團隊隊服核心團隊舉辦尾牙餐敘犒賞均由熊教練負責免費提供。其活動時每人飲料自行選擇兩杯,其模式均和午餐相同金額限制,因為團隊是活動共同努力的伙伴,如同家人般對待讓大家凝聚向心力。

團隊人員區分:

資深核心(一線)

中間幹部(二線)

基層人員(三線)


以下人員團隊隊員將視活動參與次數多寡及表現,由領隊熊彥棋教練做調整晉升(日後活動單次收入增加),如一年內均未參與任何活動時,領隊將要求由群組離開。


資深核心(一線)

一線人員名單:小育、春亨、阿節、賢源、旻誠、詠心、皓如、翊雯、明幟、宜真、菲比等十二位。

 

中間幹部(二線)

除新進人員及一線人員外,其餘均為二線人員,所有人員工作職責無差異,主要為單次活動薪資領取不同。

 

基層人員(三線)

新進人員:由領隊親自觀察(上課表現)、面試洽談(一般網友)等挑選後決定是否加入,首次活動表現將列入考核,首次新手薪資:1500,首次活動表現工作態度不佳者,則不列入團隊人員名單。新手加入後日後薪資均與三線人員(最低1800元)相同。三線人員晉升為二線人員(最低1800-2000元),均由領隊熊彥棋教練依據每次活動時,個人所表現出學習態度、反應而決定。

熊麻吉活動團隊隊服:全台最頂尖最專業多元水彈活動團隊 

熊麻吉活動團隊隊服

團體訂購熊麻吉活動團隊隊服

團體訂購熊麻吉活動團隊隊服

說明:

團隊隊服具有企業與專業象徵,領隊熊彥棋教練訂制此隊服共計五十五件,均完全免費提供給所有隊員,並依照資深條件每人一至二件,並考慮內容不變下再製作不同款,可依照夏季與冬季穿著。在水彈活動場地中,所有工作人員穿著一致,參與活動孩童、老師、家長除了增加辨識度外,活動中如有疑問可立即詢問與協助,對我們來說也是專業代表之一,這在其他水彈活動場地中,幾乎很難看到如此,尤其是大型團體人數達百人時,熊教練規劃人力至少十人以上,這樣的團隊人力數量於國內活動場地幾乎很難達到此規模人數。我們於113723日威爾森五校聯合戶外教學,總計212位孩童參加,團隊工作人力共十八位,每位隊員均穿著相同一致性隊服,沒有一位是首次參加之新進人員(一般場地會請工讀生來降低成本)。

一次活動十八人服務

一次活動十八人服務

各級人員之福利如下:

資深核心(一線):免費參加年終尾牙、提供團隊隊服二件、優先挑選決定活動是否可參加。

中間幹部(二線):免費參加年終尾牙、提供團隊隊服一件、次要挑選決定活動是否可參加。

基層人員(三線):僅提供團隊隊服單次使用(活動後由領隊收回清洗)、大型活動方可參加。

 

隊員訂購統計之餐飲:熊麻吉活動團隊

隊員訂購統計之餐飲


餐飲住宿:均由領隊負責

◎餐飲(相同商家中自行挑選)

◎快篩試劑(自行篩檢後,其費用於當日活動後現金給付)

◎住宿:外縣市活動之住宿(含餐飲需求)

 

《薪資一》戶外教學(孩童達二百人以下)

一線:2200/專人錄影攝影師+500元)

二線:2000/

三線:1800/

 

《薪資二》戶外教學孩童達二百人以上)

一線:2300-2500/專人錄影攝影師+500元)

二線:2200/

三線:2000/

 

《薪資三》外場公司活動(含攝影師)

一線:3000-5000/次(視活動總收入及活動距離而定)

二線:2500-3000/


《薪資四》外場戶外教學(校慶活動)

一線:2500-3000/次(視活動總收入及活動距離而定)

二線:2200/


熊教練非常重視團隊人員價值與態度,每個人不是單一技能,而是多元潛力開發,因為熊麻吉活動團隊課程就是多元,透過各項活動不斷改變與提升,熊教練在活動人力薪資給付上是全台同業最高的,在每場活動工作人員數量上,也多出同業二至三倍之多,因為~~~人多(團隊人員)大家才會輕鬆、人多才能展現效率熊教練面對活動及帶領團隊,都是採取公開透明方式,就連薪資福利都願意公開,這點應該也是同業從未如此。所有的的薪資調升都是熊教練主動思考後決定,即使新進人員也從未比照勞基法最低薪資(因為我們比這個還要更高),寧願自己盈餘少一點,讓大家在充實活動中發揮高效率流程展現團隊與眾不同之魅力與價值。

熊教練的觀點是:活動後即使成本支出個人不賺錢,該給隊員的薪資必須給,即使自己少賺一點也無所謂,因為他的最大資產是~【隊員】【設備】兩項都具備還擔心什麼,他只想著如何讓團隊更強大、更健全,所以這麼多年來一直不斷思考如何改變。因為當你將團隊規格與價值提升後,是客戶主動找我們後,依照我們公開制訂條件符合及不影響其他活動品質,方可接受預約及活動帶領。簡單的說:不是所有客戶欲預約,熊教練都照單全收的

外場團康及趣味競賽活動,其活動執行時間一般約為二至三小時,但薪資給付卻至少為2500(,其收入均依照該項【活動金額】【人力數量】為考量。或許一般人看到這個薪資都會想要參加,但領隊熊教練的淺規則是:外場活動人數上無法和戶外教學(台南應用科技大學漆彈場)相比,考量車輛搭乘問題其次,能夠在外場服務的隊員,必須在團隊服務、態度、反應是最佳的,因為這是專業與形象最佳證明。


※各項薪資給付均以單次活動計算(非以工作時間及內容),活動結束後立即現金方式領取工作時間為:二~八小時內,其薪資計算非以平均薪資領取(以上述單次計算)。

※如對團隊日後活動品質、規劃有任何助益性,歡迎團隊所有隊員公開(或私訊)提出,商討後彙整公佈於賴群祖中。

※只要您對活動充滿熱忱及服務態度佳,均可透過領隊熊教練諮詢,於日後活動中一起共同努力。

◎如有團康活動】、趣味競賽】、手語或帶動唱】、影片製作等專長,請事前將曾帶領活動影片提供熊教練參考,熊麻吉活動團隊需要您的專業與熱忱,一起共同歡迎您加入!